Seguro social

Eslovaquia tiene un sistema tributario bastante simple y con una tarifa única de 19%, sin embargo su sistema de aportaciones al Seguro Social es bastante complicado y bastante alto. Al estado se entregan, en diferentes aportaciones un 48,6 % del sueldo bruto del trabjador. El empleado paga un 13,4% de su sueldo bruto. El empleador aparte de pagar un sueldo debe enviar al seguro social un 35,2% adicional a los distintos fondos.

La base mínima a partir de la cual se aporta es 7600 coronas (el sueldo mínimo). La base máxima es igual para algunas aportaciones a 3 veces el sueldo promedio del año anterior (actualmente 51822 coronas (2007) ) para otras aportaciones a 1 vez y medio el sueldo promedio del año anterior (actualmente 25911 coronas )

En las siguientes secciones presentamos un resumen de las aportaciones al Seguro Social para empresas y empleados y para empresarios individuales.

Aportaciones empleados

Los empleados y los empleadores por cada empleado aportan al seguro social tomando como base el sueldo bruto. Las aportaciones al Seguro Social se calculan antes que los impuestos.

Aportaciones pequeños empresarios

Los empresarios individuales aportan al Seguro Social tomando como base la mitad de su base para el pago de impuesto declarado el año anterior. Igualmente aportan tomando una base mínima de 7600 coronas y máxima de acuerdo a la siguiente tabla.

El pago al fondo de desempleo es voluntario. Los empresarios individuales no aportan al fondo de garantía ni al de accidentes.